Haber Detayı
18 Mart 2018 - Pazar 22:05
 
Kadınlar Güven, Y Kuşağı Anlam Arıyor
Kendilerini şirketin bir parçası olarak gören kadın çalışanlar, kurumlarında uzun vadeli gelecek planı yapmaya 5 kat daha yatkın. Y nesli ise kartvizitlerdeki unvanlara değil, eyleme değer veriyor.
Güncel Haberi
Kadınlar Güven, Y Kuşağı Anlam Arıyor

Kurum kültürü gelişimi alanında sektör ve ölçek bağımsız tüm şirketlere mükemmel iş yerleri inşa etmeleri konusunda destek veren araştırma ve danışmanlık kurumu Great Place To Work Enstitüsü, Best Workplaces for Women araştırma sonuçlarını açıkladı. 400 bin kadın çalışanın katıldığı araştırma, kadınların iş hayatındaki rolüne ilişkin önemli verileri içeriyor. Liderlik, saygı, hakkaniyet, gelişim olanakları ve kişisel destek gibi faktörlerin değerlendirildiği ve en az elli kadın çalışanın istihdam edildiği şirketlerin yer aldığı araştırmaya göre, en iyi işveren şirketlerindeki kadın çalışanların yüzde 95’i şirketlerine güven duyuyor.

Kendilerini takımın gerçek üyesi hisseden kadınların kariyer planı daha uzun

Great Place to Work İletişim ve Pazarlama Müdürü Volkan Tarsus, iş hayatı ve sosyal yaşamda kadınların eşit muamele görmesi, daha güçlü olması ve daha iyi şartlarda varlık göstermesi için çalışan GittiGidiyor Women’s Initiative Network’ün (WIN) düzenlediği panele katıldı. GittiGidiyor Genel Müdürü Öget Kantarcı’nın yönettiği, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve iş yerinde cinsiyet çeşitliliğine dikkat çeken “Farkına Bakma, Farkına Var” başlıklı panelin katılımcıları arasında Betek Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Gözde Akpınar ve HP Türkiye Genel Müdürü Filiz Akdede de yer aldı. Paneldeki konuşmasında kadın çalışanlar özelinde gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları hakkında bilgi veren Tarsus, “Kendilerini şirketin bir parçası olarak gören kadın çalışanlar, kurumlarında uzun vadeli gelecek planı yapmaya 5 kat daha yatkın. Türkiye'deki şirketlerde bu oran 6,8 kata yükseliyor. Ayrıca kadınlar tarafından mükemmel bir iş yeri olarak tanımlanan iş yerlerinde, çalışma ortamındaki insani ilişkiler de olumlu yönde gelişiyor. Çalışanlarına ayrım yapmadan davranan şirketler, çalışan verimliliğini artırırken, ekonomik performanslarını yükseltiyor ve rekabette öne geçiyor.” dedi.

Kaynak: Editör: Flas Gazetesi
Etiketler: Kadınlar, Güven,, Y, Kuşağı, Anlam, Arıyor,
Yorumlar
Haber Yazılımı